多宝体育,多宝体育官网,多宝体育平台登录,多宝体育下载,多宝体育网页,多宝体育app,多宝体育试玩,多宝体育入口,多宝体育注册网址,多宝体育登录,多宝体育靠谱吗,多宝官网,多宝网址,多宝真人,多宝电竞

　　《每日经济新闻》记者还注意到，前海梧桐招聘人工智能基金董事总经理，不但有高薪，还有股份及分红。而应聘资格要求在人工智能或者机器人、工业自动化等行业拥有三年以上管理经验，拥有成功案例，投资能力优秀。待遇方面则较为优厚“年薪+年终奖（年终利润分成）+股份”，年薪酬为60万~72万元。北京三峡鑫泰投资基金招聘投资经理，方向也主要是人工智能、大数据、云计算、物联网，年薪酬为30万~40万元。

　　对这一现象，时代伯乐健康消费事业部总经理周波告诉《每日经济新闻》记者，股权私募行业发展快速，所以人才需求旺盛。周波进一步指出，2015年初股权投资机构差不多是1.3万家，管理规模4万亿元，从业人员18万人。而到了2017年底，活跃的股权投资机构差不多是2.2万家，管理规模达11万亿元，从业人员23万人。三年间管理机构数量增加了70%，管理规模增加了175%，而从业人员仅仅增加不到30%，所以行业人才供不应求。

　　《每日经济新闻》记者在查阅猎聘网上关于股权私募的招聘信息时发现，一家规模200亿元的私募股权投资机构招聘医疗健康行业投资经理，年薪达40万~70万元；而国内某知名私募基金招聘主要聚焦于人工智能AI方向的投资经理，年薪也达到60万~90万元。还有某知名股权私募基金欲招聘负责TMT、大健康等项目并购业务的股权投资经理，给出的年薪高达70万~100万元。某知名私募基金招聘高科技人工智能方向的投资副总监，给出的年薪也是50万~80万元。

　　周波则对《每日经济新闻》记者表示，股权私募基金经理的年薪50万元可能只是起步价，这是市场导向的结果，现在股权投资机构众多而熟练的投资经理相对稀缺，自然会推高薪酬水平。这两年股权私募快速发展，很多机构一下子募集了很多钱，由于投资期有限，所以只能通过不断招人扩大投资队伍尽早完成投资任务。投资经理是股权投资机构的核心资产，尤其是优秀的投资经理，从某种程度上说，谁掌握了优秀的投资经理，就相当于掌握了“印钞机”。而私募股权投资人员培养周期长，供给缓慢，一位新人进入到私募股权投资行业，没有2~3年系统性培训和历练，很难达到行业水准。再加之不同公司有不同的投资文化和投资理念，以及特殊的激励制度，投资经理一般不会轻易跳槽。所以短时间内这种情况恐怕还会持续。