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　　组织召开新入职干部座谈会，年轻干部紧密结合工作实际，分享工作体会与个人感悟，在交流互动中取长补短。同时，聚焦财政工作、公文撰写、保密工作等21项内容开展培训，帮助新入职干部尽快进入角色。开设“财政大讲堂”，让科室负责人和业务骨干走上讲台，解读政策、分享经验、剖析案例，引导全体干部精准把握政策、熟练掌握业务技能、及时弥补短板不足、提升履职能力。重点开展“财政业务骨干”培训，围绕财政工作中的难点堵点，从推进高质量发展的财政选择、财政股权投资、政府投资基金发展分析等6个方面精准培训，帮助业务骨干拓宽工作视野、更新知识体系、提升履职能力。