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　　在推出股权激励的同时，公司同步完成组织架构与人事安排的优化调整。新成立并购投资部，与法务、研发等部门协同管理，进一步提升公司在产业投资、尽职调查和投后管理等环节的专业能力。与此相配套，公司对部分高管职责进行了优化：副总经理刘淼在辞任财务总监后，仍担任公司副总经理，负责战略投资管理，分管并购投资部、法务部及产业研究院，专注推动公司战略落地，加快第二增长曲线布局；原副总经理马骏将专职担任国际业务总裁，专注于海外市场拓展与团队建设，体现业务聚焦思路；财务总监职责由董事会秘书张雷兼任，进一步强化财务管控与战略投资的协同效能。这一系列调整显示出公司在发展阶段切换后，对关键职能的精准补位，以迎接资本与产业深度融合的新挑战。